الإستراتيجيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية و قياس كفاءة الأداء الوظيفي

  • خبراء متخصصين
  • اربع ساعات تدريبية لليوم التدريبي
  • تكون ايام التدريب من الأحد وحتى الخميس للإسبوع التدريبي
  • الحقيبة التدريبية
  • منسق تدريبي طوال فترة تنفيذ البرنامج لمتابعة سير العملية التدريبية
  • شهادة اجتياز النشاط من الشركة العربية للإستشارات والتدريب والدعم الفني (ACTS).

مواعيد التفعيل

مواعيد التفعيل

كود المدينة بداية الانعقاد نهاية الانعقاد
TR1139\1 القاهرة 12 - مايو- 2024 23 - مايو- 2024
TR1139\2 عمان 21 - يناير- 2024 1 - فبراير- 2024

  • تزويد المشاركين بالمفاهيم والاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية بما يتوافق مع متطلبات عصر العولمة وتكنولوجيا المعلومات. 
  • التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بما يحقق مقابلة الاحتياجات المستقبلية . 
  • تنمية وتطوير الموارد البشرية بما يؤدي إلى الوصول إلى قمة الأداء البشري المتميز . 
  • التعامل مع ثقافة وسلوكيات الموارد البشرية على المستوى المحلي والدولي. 
  • الاستفادة من ميكنة نظام إدارة الموارد البشرية
  • انعكاسات التكنولوجيا على أنظمة العمل للموارد البشرية وتأثيرها على القدرة التنافسية.
  • الانطلاقة الكبرى لإدارة الموارد البشرية في عصر العولمة. لماذا؟ وكيف؟
  • الوظائف الحالية والمستقبلية لإدارة الموارد البشرية .
  • إعادة هندسة نظم إدارة الموارد البشرية .
  • العلاقة الديناميكية بين مدخل إعادة الهندسة والجودة الشاملة في إدارة الموارد البشرية .
  • التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية .
  • نظم معلومات إدارة الموارد البشرية وتكنولوجيا الأداء البشري .
  • دور إدارة الموارد البشرية في الوصول إلى ذروة الأداء الكلي للمؤسسة.
  • تنمية الموارد البشرية - تحقيق العدالة التنظيمية والمواطنة - الالتزام التنظيمي - صياغة الموارد البشرية - تعديل ثقافة المنظمة
  • تشخيص وعلاج مشكلات الموارد البشرية - والوصول إلى الخيارات المثالية .
    1. نماذج التشخيص التقليدية .
    2. نماذج التشخيص الحديثة.
    3. تشخيص مشكلات التنظيم وإعادة الهيكلة.
    4. استخدام المداخل الإبداعية.
    5. استخدام المدخل الفسيولوجي في علاج المشاكل السلوكية (الاجتماعات العلاجية ) .
  • الأفاق المستقبلية لإدارة الموارد البشرية منظور دولي عالمي.
  • الفرق بين إدارة الموارد البشرية محلياً ودولياً .
  • وظائف إدارة الموارد البشرية دولياً.
  • علاقات العمل الدولية - علاج مشكلات التأقلم والتكيف على المستوى الدولي.
  • ميكنة الموارد البشرية .
  • مديرو ورؤساء أقسام إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين والمرشحون لشغل تلك الوظائف .

تسجيل


الخطة التدريبية

يمكنكم تحميل الخطة التدريبية كاملة موضحا بها كافة البرامج التدريبية والمبنية على نتائج البحوث والدراسات الميدانية التي تمت بهدف تطوير العنصر البشري في كافة القطاعات الإدارية.

استفسارات

في حالة وجود أية استفسارات أخرى متعلقة بتنفيذ البرنامج التدريبي يمكنكم التواصل معنا بالضغط هنا، وسوف يقوم أحد ممثلي إدارة التدريب بالتواصل معكم قريبا

Back to top